FIND DET RETTE MATCH
- UDENFOR DANMARKS GRÆNSER

“Ved at bruge AIESEC, kunne jeg se, at vi ikke bare ville få en simpel programmør, der har taget et par it-kurser over nettet. Med dem ville vi kunne få en udenlandsk medarbejder, der rent faktisk har taget en færdig masteruddannelse, og de vil endda få vedkommende til landet og sørge for, at han bliver taget godt imod, mens han er her.”

- Christian Schjørring, stifter af Blue Data Management og Archii

Vi hjælper med rekrutteringen

AIESEC har gennem sin internationale profil adgang til talenter fra mere end 2400 universiteter verden over. Som organisation påbegynder vi screeningprocessen af ansøgninger og shortlister kandidater til din virksomhed. Du kan efterfølgende gennemgå egne rekrutterings-processer og derfra udvælge din ønskede trainee.

Helt konkret fungerer samarbejdet således: 

1) Indledende møde og udarbejdelse af jobbeskrivelse

På et møde med dit lokale AIESEC-kontor bliver din virksomheds behov afklaret og vi udarbejder en jobbeskrivelse sammen. I skal herefter som virksomhed oprette en jobannonce for hver ledig stilling, som I ønsker at åbne op for.

2) Bliv synlig på AIESEC's jobportal

I AIESEC har vi en international platform, hvor trainees fra hele verden leder efter deres internationale trainee-mulighed. Det er på denne platform, at vi promoverer din virksomheds stilling til hele netværket. Vores system er med til at facilitere filtreringer, der gør det nemt at finde de rette talenter til stillingen.

AIESEC jobportal

3) Få en liste med udvalgte kandidater

Som en del af processen foretager AIESEC den indledende screening-proces, så din virksomhed kun skal forhold sig til få udvalgte kandidater.

Vi håndterer alle ansøgninger og afholder indledende interviews for at få perspektiv på deres kulturelle fit i forhold til din virksomhed. Ydermere skal alle kandidater besvare en self-assesment-survey, som også vedlægges deres ansøgning.

Som resultat af screening-processen præsenteres du for udvalgte kandidater med følgende:

  • Ansøgning & CV
  • Self-assesment-survey
  • Vurdering fra AIESEC

4) Inviter kandidater til en jobsamtale

Det er altid op til jer, hvilke kandidater som I inviterer til en jobsamtale.

Når I har foretaget den endelige beslutning og fundet jeres næste medarbejder, vil AIESEC hjælpe med kontrakten og de forudstående processer, fx visa, bolig og netværk.

rekrutteringsværktøjer fra AIESEC

Få mere information

Lad en af vores rekrutteringsansvarlige kontakte for dig for at fortælle mere.

AIESEC bruger de oplysninger, som du giver os, til at kontakte dig for at svare på dine spørgsmål. Du kan til enhver tid afmelde dig fra AIESEC's kommunikation.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Download gratis e-bog

Bliv klogere på international rekruttering

AIESEC har udviklet en gratis e-bog til virksomheder med fokus på at ansætte international arbejdskraft.

Download e-bog

De næste skridt i processen

VI HJÆLPER MED VISA OG LOGISTIK

Vi har garanteret visa-processer og tager os af al praktik før og efter ankomst

Læs mere
VI STYRKER DE SOCIALE OG KULTURELLE RAMMER

Vi hjælper jeres medarbejder med at føle sig godt integreret både socialt og kulturelt.

Læs mere
Vi giver løbende support

Vi holder kontakten med både medarbejderen og virksomheden for at styrke ansættelsesforløbet.

Læs mere
HØR MERE OM DINE MULIGHEDER

ER DU NYSGERRIG PÅ DINE MULIGHEDER FOR ET SAMARBEJDE MED AIESEC - SÅ TAG EN KORT SNAK MED OS